BRIFT
About
Mission: 365滚球官网(U of I)黑人繁荣研究所的使命是发展奖学金，从而制定有效的政策和实践处方，促进黑人社区的整体归属感和快乐感.
塑造我们工作的理论框架:
- Afrocentricity & 黑色的转换
我们使用的研究方法:
- 参与式活动家研究 & 黑人解放研究方法论
Research Team
- 小悉尼·弗里曼., 伊利诺伊大学正教授，伊利诺伊大学黑人繁荣与繁荣研究所创始人兼首席研究科学家
- Agyemang Amofa Prempeh, 伊利诺伊大学黑人繁荣与繁荣研究所项目经理
黑人繁荣与繁荣研究所项目
黑人繁荣与繁荣研究所(BRIFT)项目的唯一目标是促进以365滚球官网黑人繁荣与繁荣为中心的研究. At U of I, 和其他以白人为主的农村赠地机构一样, 人们认为存在制度性和结构性障碍，阻碍了黑人校园人口的增长.g.，学生，教师，员工和管理人员)从蓬勃发展和繁荣的整体(1.e.在学术上、社会上、情感上、专业上等等.). 该机构的主校区位于一个黑人人口占1%的县，黑人校园人口占1%. Since 2016, I大学通过教师领导取得了重大进展，以更好地促进黑人在校园里的归属感. 这方面的例子包括非洲研究项目的建立, 黑人/非裔美国文化中心, Black Faculty & 员工协会，黑人的命也重要系列，以及黑人历史研究实验室. However, 基于对现在的黑人学生的采访, faculty, staff, 管理人员很少表明他们正在蓬勃发展.
最近，brft一直在研究黑人繁荣的概念 & flourishing. 虽然这些术语通常是同义词，但它们的含义略有不同. 蓬勃发展通常与一个人的努力所产生的成功有关. 繁荣通常与创造和促进一个人成功的环境有关. 我们正在学习的是，黑人要想茁壮成长，不仅仅是靠努力——因为一个人可以在生活的某个方面茁壮成长，因为他付出了巨大的努力, 但由于条件不足，在其他领域举步维艰. However, 对于一个人来说，通过蓬勃发展获得全面的成功, 一个人需要一个合适的环境.e. 人、资源、时间、空间、支持等等.). 该研究的目标是在2023年春季提交一份学术报告和同行评议文章.
由365滚球官网教育、健康和人文科学学院资助.
- 365滚球官网黑人/非裔美国人文化中心 mission is to mainly serve students of African descent on our campus by providing them with resources that will guarantee a smoother transition to this university; create a sense of belonging here and in their new communities where applicable, 也让人们认识到我们独特而美丽的非洲文化.
- 365滚球官网黑人历史研究实验室 有一个明确的目标，部分是为了促进以黑人优秀为中心的研究, joy, 在学院里蒸蒸日上.
- 365滚球官网的黑人学生会 旨在支持黑人学生的进步, 促进学生之间的平等和团结, 庆祝黑人遗产，并为学生提供一个可以见面和公开讨论的社会氛围.
- 莫斯科商会+游客中心(MCOC+VC) 使命是加强, promote, 领导商业和经济界，支持自由企业制度，同时保持和提高生活质量.
- 拉塔县历史学会, 他们的任务是收集, preserve, share, 并庆祝拉塔县的历史，以促进对构成我们共同过去的许多经历的更深层次的理解.
- 肯沃西thsam
繁盛研究资源
- Cendejsa, C. (2016). 不只是生存，而是繁荣:大学生繁荣的预测因素(9月号). 俄勒冈大学.
- Van Zyl, L. E., & Rothmann, S. (2012). 南非高等教育机构学生的繁荣. 心理学报，22(4)，593-599. http://doi.org/10.1080/14330237.2012.10820573
蓬勃发展的研究资源
- Anderson, C. (2022). 光有智力是不够的:一位黑人专业人士的职场成功指南. Berrett-Koehler出版商.
- Battle, C. E. F. (2022). 保留黑人女性教育工作者:探索茁壮成长所需的条件. 365滚球官网圣地亚哥分校教授.
- Farmer, J. R. (2021). 第一个也是唯一一个:黑人女性在工作和生活中茁壮成长的指南. 阔叶的书.
- Goodwin, W. C. (2022). 在基督教学院和大学中，黑人和拉丁裔男性成功的预测因素[阿苏萨太平洋大学]. http://proxy.library.vcu.edu/login?url = http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&AuthType
- Kelly, B. T., Segoshi, M., Adams, L., & Raines, A. (2017). pwi黑人校友的经历:他们成功了吗? 《365滚球官网》, 10(2), 167–185. http://doi.org/10.1080/19407882.2017.1325378
- Materre, D. W. (2018). 黑人女性第一次在领导和权威职位上崭露头角的喜悦. 科罗拉多大学.
- Pender, Sr., M. A. (2020). 《365滚球官网》. 独立出版.
- Sanders, K. (2021). Microaggressions, 情绪调节, 在高等教育中蓬勃发展:关于黑人女性教师的混合方法研究. 辛辛那提大学.
- Wilborn T. L. (2022). 玩一种新的游戏:黑人女性在职场中保持健康和繁荣的指南. 平衡出版.
- Williams, C. J. (2020). 在黑暗中茁壮成长:在同一空间生存和茁壮成长的行为. 长江出版社有限责任公司.